90后心中的理想法律雇主排行榜
近日，中国日报社21世纪英文报联合优兴咨询(Universum)在全国范围内进行了大规模的学生调查，以了解中国大学生毕业后的理想工作去向。来自全国100多所重点高校64,522名学生的回答显示，环球律师事务所在法律雇主类排名第四位。
详细榜单：
CompanyRanking 2013
King & Wood Mallesons1
Bank of China2
Jun He Law Offices3
Global Law Office4
Zhong Lun Law Firm5
DeHeng Law Offices6
Baker & McKenzie7
Fangda Partners8
Apple9
China Development Bank10
Allen & Overy11
China Mobile12
AllBright Law Offices13
Skadden14
Paul Hastings15
SGCC16
ICBC17
PetroChina Company18
Jingtian & Gongcheng Law Firm19
Procter & Gamble20
Haiwen & Partners21
China Construction Bank22
Clifford Chance23
Freshfields Bruckhaus Deringer24
Sinopec25
Citi26
Herbert Smith27
Google28
BMW Group29
Huawei30
Baidu31
Linklaters32
Nanfang Daily33
Shearman & Sterling34
Air China35
L'Oréal36
Samsung37
Agricultural Bank of China38
CICC39
Jones Day40
LVMH41
China Oil & Foodstuffs Corporation42
HSBC43
China Telecom44
Alibaba45
IKEA46
PwC (PricewaterhouseCoopers)47
The Walt Disney Company48
TENCENT49
Standard Chartered Bank50
Lenovo51
CNOOC52
Microsoft53
Volkswagen Group China54
Morgan Stanley55
Goldman Sachs56
China Merchants Bank57
Unilever58
China Unicom59
COSCO60
Nike61
J.P. Morgan62
Rolls-Royce63
McKinsey & Company64
Nestlé65
Haier66
KPMG67
China FAW Group68
Mayer Brown JSM69
Vanke Co70
Coca-Cola Company71
Sony72
CITIC73
The Boston Consulting Group74
Johnson & Johnson75
Sinochem76
ASUS77
SNDA78
ZTE79
IBM80
EADS81
Bain & Company82
Nokia83
Kraft Foods/Mondelez International84
Wal-Mart85
Bank of America Merrill Lynch86
PepsiCo87
AMWAY88
Daimler/Mercedes-Benz89
Intel90
Lining91
McDonald's92
Midea93
Société Générale94
Capgemini95
Cisco Systems96
Siemens97
Shanghai General Motors98
Deutsche Bank99
Boeing100
调研同时揭示了以90后为代表的未来人才市场的更多趋势：
1. 未来人才重视“薪酬和发展机遇”
90后中国学生认为“薪酬和发展机遇”是未来雇主是否具有吸引力的关键，而对“未来职业生涯的良好支撑”及“未来高收入”是两大最重要的特征。
这一偏好也反映在他们对期望薪资的要求上，今年受访学生的平均期望工资是6760元，比去年同比上升10.7%。这与其他国家学生的期望形成了强烈对比，包括加拿大、日本及瑞士在内的大部分国家的受访学生[1]今年都降低了薪资期望。
2. 银行业是中国学生的行业之选
中国学生，尤其是商科及理科生，毕业后最期望进入银行业。今年所有国有银行的排名都有所提高，而绝大部分外资银行的雇主吸引力依旧在下降。
以提供专业的培训和发展，以及清晰职业晋升路径著称的审计及会计行业是商科学生的第二理想行业。今年四大会计事务所的排名集体上升，以普华永道居于首位，为商科类第9名。
3. 创新让雇主变得“理想”
当学生被问及用一词语形容他们的理想雇主时，出现频率最高的词是“创新”，其次是“稳定”及“专业”。对于初入职场急于得到前辈认可的90后来说，他们很在意自己的新想法和创意是否受到雇主重视，因为创新作为一种工作文化是雇主提高其吸引力的关键。
