2025年8月1日，最高人民法院正式发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（《解释二》），该解释将于2025年9月1日起施行。《解释二》作为劳动用工领域的重要司法解释，将对用工管理实务产生重大影响。与此同时，部分地区近期在劳动法实务领域也有重要观点变化，例如上海地区对签署无固定期限劳动合同选择权的司法口径调整等，用工主体亟需结合《解释二》和各地实务观点变化更新用工管理措施。

环球律师事务所劳动与雇佣团队已于8月2日在官方公众号发布了《解释二》的全文解读，并获得了广泛关注与转发。为进一步深入探讨《解释二》的核心内容及其对劳动关系各方的实务影响，环球律师事务所于8月15日在北京举办了线下研讨会，结合北京地区的实践情况对《解释二》进行全方位讲解，取得了良好效果。

为此，环球律师事务所将继续结合《解释二》的最新变化和所在地区实务，在上海、深圳两地举办《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》实务解读研讨会。

本次研讨会将由环球律师事务所劳动与雇佣领域的资深团队主讲，结合丰富的实务经验和典型案例，为与会者提供专业解读与实操指引。我们期待与各界人士共同探讨《解释二》带来的新变化，助力用工主体合规运营，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐发展。诚邀您的莅临！

上海场：